Datalähtöistä työhyvinvointia
"Kuvitelkaa järjestelmä, joka ei ole pelkkä staattinen kysely, vaan dynaaminen, jatkuvasti oppiva työkalu, joka auttaa työntekijöitä voimaan paremmin ja antaa johdolle reaaliaikaisen näkymän tehokkuuteen, työtyytyväisyyteen ja sairauspoissaoloihin. Trendidata ja tekoälypohjaiset suositukset mahdollistavat ajoissa toimimisen ja ongelmien ennaltaehkäisyn."
Olemme kehittämässä täysin uudenlaista työhyvinvoinnin järjestelmää, joka korvaa staattiset, vuosittaiset kyselyt dynaamisella ja jatkuvasti oppivalla työkalulla. Tämä järjestelmä auttaa työntekijöitä voimaan paremmin ja tarjoaa samalla johdolle reaaliaikaisen näkymän organisaation hyvinvointiin, tehokkuuteen ja sairauspoissaolojen kehitykseen. Sen avulla ongelmiin voidaan puuttua ennen kuin ne kasvavat suuriksi ja vaikuttavat yrityksen tulokseen. Trendidata ja suositukset päivittyvät jatkuvasti, joten odottelun sijaan voitte toimia ajoissa.
Järjestelmämme toimii reflektoivana ja viestintätyyliä mukauttavana haastattelijana, joka auttaa selvittämään, mikä työntekijän hyvinvoinnissa kaipaa huomiota. Se mukautuu käyttäjän kieleen, koulutustasoon ja tarpeisiin, esittää kysymyksiä empaattisesti mutta ratkaisukeskeisesti ja varmistaa, että työntekijä kokee tulevansa kuulluksi. Järjestelmä kaivaa esiin olennaiset tiedot hyväntahtoisesti ja analysoi vastaukset, jotta sekä työntekijän yksilölliset tarpeet että yritystason suuntaukset tulevat näkyviksi.
Jokaiselle työntekijälle luodaan oma "botti", joka mukautuu heidän kieleensä, koulutustasoonsa ja tarpeisiinsa. Tämä botti keskustelee empaattisesti ja ratkaisukeskeisesti työntekijän kanssa, selvittäen heidän työhyvinvointinsa haasteita ja tarjoten yksilöllisiä suosituksia.
Yritystasolla kaikki yksilöbotit kytkeytyvät yhteen yrityksen omaan analyysibottiin, joka kokoaa anonymisoidun datan ja tarjoaa johdolle selkeää, reaaliaikaista trenditietoa. Tämä mahdollistaa ongelmakohtien tunnistamisen ja ennaltaehkäisyn jo ennen kuin ne näkyvät esimerkiksi sairauspoissaoloina tai tuottavuuden laskuna.